IT-РАБОТА · РЕГИОН: СИБИРЬ

 

Разработка прикладного ПО: рынок труда

Ищете работу по специальности или еще только размышляете над тем, какой сфере деятельности себя посвятить? Тогда эта статья как раз для Вас. Будет рассказано об общей ситуации на рынке труда разработки прикладного программного обеспечения, Вы узнаете, на что следует обратить внимание, сможете объективно оценить свои шансы.

И так, значительный научный потенциал некоторых стран СНГ, таких, как например, Россия и Украина, обеспечил широкое распространение здесь компаний, занимающихся разработкой ПО. Это было обусловлено высоким качеством выполнения работ и относительно низкой их себестоимостью. Как работает аутсорсинг? Суть заключается в следующем: европейские и американские компании, получая крупные заказы, перепоручают их выполнение своим филиалам или другим организациям, территориально находящихся в нашей стране. Не секрет, что разница в уровне оплаты труда между странами СНГ и Европой такова, что себестоимость работы уменьшается в разы. Особенность интеллектуального труда в том, что его продукт не требует расходов на транспортировку, а развитие средств связи сделали взаимодействие между исполнителем и заказчиком легким, удобным и чрезвычайно дешевым.

Наши разработчики тоже оказываются в выигрыше, т.к. уровень оплаты труда иностранцами, как правило, все равно выше, чем отечественными компаниями. Наша страна в целом тоже в выигрыше, т.к. экспорт продукта интеллекта, в отличие от экспорта сырья, является легко восполнимым и перспективным направлением.
Большинство заказов в аутсорсинге разработки прикладного ПО представляют собой задачи по реализации логики различных бизнес-процессов с целью их оптимизации. Такая специфика определила средства выполнения таких работ. Наилучшим образом для этих целей подходят платформы на базе технологий Java и .NET.

В соответствии с этим наибольшую востребованность на рынке разработки прикладного ПО имеют .NET- и Java-разработчики. Это следует иметь в виду при поиске работы. На что еще следует обратить внимание. Взаимодействие с иностранными заказчиками предполагает хорошее знание иностранных языков. Владение английским является одним из основных требований при приеме на работу.

Помимо знания языков, для конкурентноспособности на рынке труда желательно иметь опыт работы, уметь взаимодействовать в команде, иметь навыки работы с тестовой инфраструктурой, быть знакомым с различными методологиями разработки ПО.

Более детально с набором типичных требований можно ознакомиться, рассмотрев требования работодателей при открытии конкретной вакансии.

Составьте качественное резюме. Часто это необходимо делать на английском языке. Попросите проверить Ваше резюме на предмет наличия ошибок тех, кто хорошо знает язык и разбирается в теме.

Ходите на собеседования и подавайте заявки на работу, даже если Вы не соответствуете некоторым требованиям из описания вакансии (например, у Вас нет опыта).

Ваши усилия будут вознаграждены. Успехов.

Предыдущая статья: Специфика работы программиста

Оставить комментарий

Внимание!!! При копировании материалов сайта ссылка на источник обязательна.

Счетчики: