IT-РАБОТА · РЕГИОН: СИБИРЬ

 

10 ошибок поиска работы

Специалисты по психологии заявляют, что для поддержания личного интереса к жизни необходимо менять сферу деятельности не реже одного раза в 5 лет. Но даже те, кто не следует этому правилу, неоднократно сталкивается с проблемой смены работы. Люди, совершающие данный шаг впервые, совершают большое количество ошибок. Возможно ли их избежать? Наиболее компетентны в данном вопросе мнения тех, чья работа связана с рекрутинговым бизнесом. В данной статье приводятся мнения авторитетных компаний о главных промахах, совершаемых людьми при поиске работы. Хотя данные рекомендации принадлежат американским экспертам, они абсолютно справедливы и для российской действительности, для тех, кто желает получить работу в офисах солидных западных фирм либо просто в значительных отечественных компаниях.

Одно из мнений не так давно было опубликовано американской национальной ассоциацией консультантов в области занятости. По мнению ее экспертов, 10 ключевых промахов при поиске работы выглядят так:

  1. Скверное резюме. Данный лист бумаги призван произвести первое впечатление о соискателе. Если резюме окажется скверным, то велика вероятность того что оно будет просто выброшено в мусорную корзину и на этом закончится ваша попытка получения работы в данной компании.
  2. Поиск работы при помощи газетных объявлений. Это довольно неэффективный метод. До страниц газет доходят не более 10% существующих вакансий. Почти все из этих объявлений являются "пустыми". Их публикуют с целью рекламы (если компания набирает персонал, то дела ее процветают), используются для сбора платной информации (например, для получения сведений о конкурентах) и т.д.
  3. Ожидание ответа на резюме. После отправки собственного резюме в какую-нибудь компанию, вы ожидаете, что вам обязательно позвонят или ответят письмом. Это случается крайне редко. Более учтивые компании сообщат что данные получены и будут рассмотрены в ближайшее время. Лучшим приемом являются обращения в кадровую службу компании с напоминаниями о себе. Приблизительно 60% позитивных ответов получают посредством подобных звонков.
  4. Поиск работы только лишь при помощи знакомых. Это довольно небезопасный путь. Ваши знакомые и родственники не будут заниматься вашими проблемами настолько энергично, как вы рассчитываете. Несомненно, от случая к случаю они готовы оказать вам помощь. Хотя рассчитывать лишь на их старания неразумно.
  5. После прохождения интервью вы не уточняете, с кем можно связаться для уточнения результатов. Это весьма серьезная ошибка. Вас не должен удовлетворять ответ вида "спасибо, мы вам непременно перезвоним". Узнайте, к кому лично вы можете позвонить.
  6. После прохождения интервью вы безуспешно пытаетесь контактировать с менеджером по персоналу и прекращаете данное занятие, поняв, что ваша кандидатура была отклонена. Лучшим приемом в данном случае будет звонок руководителю подразделения и припоминанием о собственной кандидатуре.
  7. Поиск работы исключительно через Web. Большинство компаний публикуют информацию о вакансиях на собственных веб-сайтах. Не стоит делать ставку на добрую волю данных компаний. Около 30% американских компаний публикуют данную информацию на сайтах для "накопления" резюме.
  8. Вы не посылаете послание благодарности. В американских фирмах существует обыкновение, согласно которому, в последствии любого контакта с официальным лицом, вы должны прописать аналогичное послание (оно но и называется "thank you letter"). Если фирма не получает аналогичного сообщения, она расценивает вас как человека, не имеющего представления об основах бизнес-этикета.
  9. Вы считаете, что для каждой фирмы поиск лучших работников является приоритетной. В действительности, основная задача каждый фирмы - получение выгоды. Вторая по приоритетности задача - удовлетворение запросов посетителей, третья - удовлетворение запросов собственников компании и т.д.
  10. Ваше резюме охватывает исключительно прошлые заслуги. Такое резюме воспринимается как некролог. Вы должны фокусироваться на будущем: прошлые заслуги должны лишь помочь доказать то, к чему Вы готовы.

Следующая статья: Частые вопросы на собеседовании
Предыдущая статья: 7 способов поиска работы и их отрицательные моменты

Оставить комментарий

Внимание!!! При копировании материалов сайта ссылка на источник обязательна.

Счетчики: