Действенные способы для освоения в новом коллективе

Вам удалось найти работу? Это прекрасно, но стать полноценным сотрудником не так уж и просто. В данной статье вы ознакомитесь с несколькими верными советами, помогающими без особых затруднений освоиться в новом коллективе.

Чрезвычайная пунктуальность – ошибочная тактика. Иногда немного опаздывайте и показывайте начальнику, что для выполнения определенных рабочих проблем требуется больше времени. Самое важное – это продемонстрировать, что вы искренне  заинтересованы решением поставленной задачи и достижением конкретных результатов. Не следует увлекаться постоянными опозданиями, это говорит о вашей профнепригодности.

Исключайте недоброжелательные отзывы о сотрудниках. То же самое касается и клиентов. Необходимо держать свое мнение при себе. При желании поделиться взглядами со знакомым по работе, убедитесь, что он является человеком, надежность которого равняется 100%. В противном случае, ваши суждения обернутся против вас же. Подобное поведение вызывает подозрительность у руководства.

Старайтесь поддерживать свой стол в беспорядке. Разбросанные бумаги окажутся весьма кстати. Шеф по достоинству оценит вашу озабоченность делами фирмы. Однако помните, что отношение клиентов к рабочему беспорядку на столе – отрицательное. Кроме того, это препятствует рабочему процессу.

Желаете стать главой своего предприятия? Первый месяц лучше помолчите. Многие не осознают, что при приходе на новую и неизведанную территорию, прежде всего, нужно ее “изучить” и освоиться. Чрезмерная болтливость и намерение наладить дружеские отношения неизбежно посодействуют тому, что руководство отметит вас, вероятно, не с самой лучшей стороны. Зачастую такие сотрудники превращаются в сплетников и интриганов, и, рано или поздно, оказываются уволенными.

Воздерживайтесь от ругательств. Откровенно говоря, рабочее место – не для того, чтобы упражняться в нецензурной речи. Также постарайтесь не говорить громко, или же используйте громкий голос в подобающих ситуациях. Для рабочей обстановки подходит пониженный тон голоса, это благоприятно влияет на рабочий процесс.

Не спешите выступать с амбициозными проектами. Для начала разузнайте, чем “дышат” ваши коллеги и избегайте сравнений с предыдущей работой, в особенности вслух.

Абстрагируйтесь от сотрудников. Разумеется, рассматривать собственный пупок тоже плохо, это служит показателем того, что вы индивидуалист и не сумеете удержаться в команде. В первое время желательно чаще обедать с коллегами и обращаться к ним за помощью при таковой потребности. Ваш начальник, пребывающий в курсе дела, сочтет вас профессионалом, который умеет работать в коллективе.

Изображайте, что вы – настоящий мастер своего дела, даже если ничего в нем не понимаете. В первом месяце на новой работе требуется трудиться как можно интенсивнее.

Показывайте, что работа вас не особо интересует, но при этом аккумулируйте информацию, преимущественно ту, которая не относится к вашим обязанностям. Безразличная позиция всегда вызывает заинтересованность у работодателей.

Не злоупотребляйте использованием интернета и офисного телефона. Это раздражает начальство. Выработайте привычку отключать мобильник при посещении кабинета начальника. Доступ для связи по мобильному телефону указывает на то, что вы не слишком старательны с выполнением служебных обязанностей.

Вполне нормально, что спустя месяц вы захотите узнать у начальства, как к вам относятся. Однако если вас не устраивает новое место работы, хватит демонстрации видимости того, что вы ничем не занимаетесь.