IT-РАБОТА · РЕГИОН: СИБИРЬ

 

Первое телефонное общение с потенциальным работодателем. Важных восемь аспектов.

«Я по поводу работы…» Забитая фраза? Именно так или подобным образом начинают разговор все соискатели, разыскивающие работу по объявлениям.

К первому разговору с работодателем по телефону необходимо подготовиться – он имеет очень важное значение. От него зависит первое впечатления, которое о Вас составит работодатель. Именно от этого зависит решение, приглашать Вас на очное собеседование или ограничиться первым звонком. Неуверенный разговор, путаница в ответах, высказывания невпопад и тому подобное – верный способ «смазать» разговор.

Для исключения подобной ситуации, следует выполнять несколько простых рекомендаций:

  1. Начинать разговор следует с приветствия собеседника и собственного представления. Следует указать вакансию, по вопросу которой Вы обращаетесь и источник, из которого Вы о ней узнали. Указание вакансии обязательно! Обычно работодатель публикует отнюдь не одно объявление, возможно со с нескольких вакансий.
  2. Если Вам будет задан вопрос: «Чем занимались?», то не отвечайте на него фразой: «Я..? Работал..». Смешно, не правда ли? Но, к сожалению, это смешно только первый раз. Дальше подобные ответы начинают раздражать. Оказалось, что подобная фраза звучит в ответах молодых соискателей (18 .. 25 лет) при поиске должностей начального уровня (продавцы, рабочие и т.п.), но повторяется очень регулярно.
  3. После приветствия не следует спрашивать: «какие у вас требования?» Гораздо лучше будет звучать фраза: «В чем заключается характер работы? Каков перечень обязанностей?» Этим вы сразу представите свой профессиональный уровень. Если работодателю потребуется узнать о соответствии Вас требованиям, он сам задаст этот вопрос.
  4. После перечисленных выше стартовых вопросов, хорошо будет уточнить важные моменты потенциальной работы (режим работы, уровень, порядок оплаты труда и др.). Только не стоит заваливать работодателя слишком большим количеством вопросов! Узнавайте только то, что для Вас действительно имеет важное значение. Большое количество несерьезных вопросов оставят о Вас отрицательное впечатление. Вопросы, заданные Вами – часть Вашего имиджа, при этом не малозначимая. Основная цель данного разговора – это получение приглашения на очное собеседование. Большое количество претендентов оценивают телефонный звонок как возможность получить работу сразу. Так случается весьма редко! Ваша цель – очное собеседование или, по меньшей мере - запрос резюме.
  5. Во время телефонного разговора нельзя перебивать собеседника. Это является невежливым и производит негативное впечатление. У собеседника возникает желание быстрее закончить разговор, но не выяснять о Вашей квалификации или подробностях опыта работы.
  6. Всегда имейте под рукой карандаш и бумагу. В процессе подобных разговоров очень часто возникает необходимость записать что-то по ходу разговора. Если же Вас пригласят на очное собеседование, то необходимо будет записать контактную информацию и время приглашения. При переспрашивании или просьбах подождать минутку, Вы получите еще один минус к своему имиджу. При переадресации Вас к другому специалисту с указанием телефонного номера и фамилии, собеседник почти сразу кладет трубку. Восстановить данные по памяти зачастую невозможно. Попытка перезвонить и уточнить – еще один минус к Вашему имиджу, формируемому со стороны работодателя. Ну а звонок по указанном телефону с искажением имени собеседника - практически сразу сигнал к прекращению разговора.
  7. Вы должны быть готовым ответить практически на любой вопрос работодателя. На результатах собеседования практически сразу ставят крест фразы, подобные: «А это действительно важно?», «Я не готов ответить на этот вопрос». Постарайтесь иметь под рукой документы, данные которых может запросить работодатель (резюме, свидетельства, дипломы и т.п.). Чем собраннее вы отвечаете на вопросы, тем выше о Вас впечатление в глазах работодателя, тем больше у Вас шансов на очное собеседование.
  8. При подготовке к первому звонку потенциальному работодателю, неплохо собрать немного информации о компании. Упомянув в своем разговоре некоторые позитивные моменты из истории или реалий фирмы, вы очень выгодно себя зарекомендуете, сформировав благоприятное впечатление. Нужная информация, упомянутая в нужное время, способна открыть сотворить чудеса. Не пренебрегайте этим!

Успехов Вам на нелегком пути поиска достойной работы !!!

Следующая статья: Мотивация сотрудников. Кнут или пряник?
Предыдущая статья: Недобросовестность работодателя

Оставить комментарий

Внимание!!! При копировании материалов сайта ссылка на источник обязательна.

Счетчики: